Az Orbán-kormány bejelentette, hogy egy új teljesítményértékelési rendszert vezet be a pedagógusok számára, amely hatással lesz a bérükre és juttatásaikra.
A tervezett változások szerint a jól teljesítő tanárok több pénzt kaphatnának, míg a rosszabbul teljesítő kollégák bére csökkenthető lenne. Az intézkedés a teljesítményértékelés eredménye alapján lenne érvényes, ami személyre szabott szakmai követelmények és munkavégzési értékelések alapján alakulna ki.
A tervezett rendszer szerint a pedagógusoknak személyre szabott szakmai követelményeket kell teljesíteniük, éves fejlesztési célokat kell kitűzniük, és az ezek elérését értékelniük kell.
Emellett a munkavégzésüket is mennyiségi és minőségi szempontok szerint értékelnék. Az új rendszer bevezetésének időpontját 2024 őszére tervezik.
A tervezet eleinte még bérelvonásokat is említett a rosszabb teljesítményt nyújtó pedagógusok esetén, de később ezt kiszedték a tervezetből. A terv szerint az értékelési eredmény lehet béreltérítés vagy fejlesztési szükséglet megfogalmazása.
A Pedagógus Szakszervezet (PSZ) azonban kifejezte felháborodását a bejelentett változtatásokkal kapcsolatban, és azt állítja, hogy a kormány hazudott a tárgyalások során, mivel az eredeti tervek szerint bérelvonások is szóba kerültek volna az alacsony teljesítményt nyújtó pedagógusok esetében.
A szakszervezet vezetője szerint a tervezett változtatások elfogadhatatlanok, és ellentétesek az ígért fejlesztésekkel, amelyekre az oktatási rendszernek szüksége lenne.
