A nők kedvezményes nyugdíja, közismertebb nevén a „Nők40” program, 2025-ben is változatlan feltételekkel elérhető. Ez az egyedülálló lehetőség Magyarországon évről évre nagy népszerűségnek örvend, hiszen lehetővé teszi, hogy a jogosultsági feltételek teljesítése esetén a nők már a nyugdíjkorhatár betöltése előtt nyugdíjba vonulhassanak.
A hatályos szabályok szerint a nők kedvezményes nyugdíját 2025-ben is azok a hölgyek igényelhetik, akik legalább 40 év jogosultsági időt szereztek. Ennek keretében:
- Legalább 32 év keresőtevékenységgel töltött szolgálati idő szükséges.
- Maximum 8 év számítható be gyermeknevelésre tekintettel kapott ellátások idejéből, például gyermekgondozási díj (GYED), gyermekgondozási segély (GYES), gyermeknevelési támogatás (GYET) időszakából.
Fontos megjegyezni, hogy a kedvezményes nyugdíj igénylésekor nem szükséges a biztosítási jogviszony, például a munkaviszony megszüntetése.
Mi számít bele a jogosultsági időbe?
A kedvezményes nyugdíj szempontjából nem számítható be:
- a felsőoktatásban töltött évek,
- a munkanélküli ellátás időszaka,
- valamint olyan időszakok, amelyek nem minősülnek szolgálati időnek.
Mekkora a kedvezményes nyugdíj összege?
A kedvezményes nyugdíj összege ugyanúgy kerül meghatározásra, mint a korbetöltött öregségi nyugdíj esetében. Az alábbiakat veszik figyelembe:
- Az érintett hölgy teljes szolgálati ideje.
- Az 1988 óta szerzett, nyugdíjjárulék alapját képező keresetekből számított nettó havi életpálya-átlagkereset.
Ez a nyugdíj saját jogon járó, teljes nyugdíj, amelyet nem terhel semmilyen levonás amiatt, hogy a nyugdíjkorhatár betöltése előtt veszik igénybe. Az összeg később sem kerül újraszámításra, amikor a kedvezményes nyugdíjas hölgy eléri a 65 éves kort.
Munka a kedvezményes nyugdíj mellett
A nők kedvezményes nyugdíja mellett az alábbiak szerint lehet dolgozni:
- Versenyszféra: Korlátozás nélkül vállalható munkaviszony. A keresetet nem terhelik járulékok, csak a 15%-os személyi jövedelemadót kell megfizetni.
- Közszféra: A kedvezményes nyugdíj folyósítását a közszolgálati jogviszony ideje alatt szüneteltetik. Kivételt képeznek a következő területek:
- gyermekvédelmi,
- gyermekellátási,
- közoktatási,
- szakképzési,
- szociális szféra.
Az egészségügyi dolgozók esetében a nyugdíjat szüneteltetik, de helyette továbbra is biztosított a nyugdíjpótló jövedelemkiegészítés rendszere.
Statisztikák és érdekességek
A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) szerint 2024 elején:
- 477 ezer 65 évesnél fiatalabb nyugdíjas élt az országban,
- közülük több mint 147 ezren részesültek Nők40 nyugdíjban, amely a 65 év alatti ellátottak 30,9%-át tette ki.
Az öregségi nyugdíj átlagos összege 230 940 forint volt. A férfiak nyugdíja átlagosan 36 ezer forinttal haladta meg a nőkét, köszönhetően a hosszabb szolgálati időnek és a magasabb kereseteknek.
A Nők40 mint hungarikum
Farkas András nyugdíjszakértő szerint a Nők40 program igazi hungarikum, mivel Magyarországon kívül nem található hasonló kedvezmény.
„Más országokban a korhatár előtti nyugdíjazás általában levonással jár, amely évente 4-6% csökkenést jelent” – magyarázta a szakértő. Például Németországban a korhatár előtti nyugdíjazás legfeljebb három évvel a hivatalos nyugdíjkorhatár előtt lehetséges, és ez az érintett személy teljes nyugdíját akár 15%-kal csökkentheti.
Ezzel szemben Magyarországon a Nők40 lehetősége rendkívül kedvező, hiszen akár 56 évesen is öregségi nyugdíjba lehet vonulni.
A Nők40 program stabil része a magyar nyugdíjrendszernek, az érintett csoport évente körülbelül 490 milliárd forinttal terheli a nyugdíjkasszát – ez megegyezik a 13. havi nyugdíj összegével.
A program célja a nők helytállásának elismerése, amelyet a munkahelyükön és a családban párhuzamosan nyújtanak.
A nők kedvezményes nyugdíja 2025-ben is kedvező feltételekkel érhető el, lehetőséget biztosítva a korai nyugdíjba vonulásra. Az egyedülálló program nemcsak Magyarországon, hanem nemzetközi szinten is különlegességnek számít, amely fontos támogatást nyújt a magyar nők számára mind a munkaerőpiacon, mind a családi életben.
