Magyarország nyugdíjrendszerének aktuális helyzetét érintő fontos kérdéseket vetett fel Varga Mihály pénzügyminiszter a népjóléti bizottsági meghallgatásán.
Az Országos Nyugdíjas Parlament elnöke, Karácsony Mihály szerint a minimálbéren 40 évig dolgozók nyugdíja jelenleg mindössze 120 ezer forint. Azonban Farkas András nyugdíjszakértő szerint ennek az állításnak a valósághoz való közelítése bonyolultabb, és számos tényezőt kell figyelembe venni.
A nyugdíj összege a nyugdíjtörvény alapján két fő tényezőtől függ: az élete során szerzett összes szolgálati időtől és a nettó havi életpálya-átlagkeresettől. Farkas András rámutat arra, hogy ha valaki 40 évig minimálbéren dolgozott, és a nyugdíját 2023-ban vagy később állapították meg, akkor a nettó életpálya-átlagkereset számításakor a minimálbért először levonják a személyi jövedelemadótól és a társadalombiztosítási járuléktól.
Ezen lépések után kapott nettó összegből pedig az 80 százalékot veszik figyelembe a nyugdíjszorzó alapján. Így a nyugdíj összege 40 év munkaviszony esetén 123 840 forint lehet.
Azonban Farkas András hangsúlyozza, hogy a probléma nemcsak a bonyolult számításokban rejlik. Az állítás arra épül, hogy a minimálbérek az évek során a valorizáció miatt ugyanolyan mértékben nőttek, mint a nyugdíjba vonulás előtt elért minimálbér. Ez azonban nem igaz, mivel a minimálbérek politikai döntésektől függően és nem mindig a valorizáció szerint változtak az idők során.
Ezenkívül a nyugdíjszakértő kritizálja azt az életszerűtlenséget is, hogy valaki az élete során megszakítás nélkül és mindig minimálbérrel dolgozott volna. A valóságban számos tényező, például a munkanélküliség vagy az egészségügyi problémák befolyásolják a munkaerőpiacon való tartózkodást.
A legnagyobb aggodalomra azonban az említett 120 ezer forintos nyugdíj összege ad okot, mivel ez éppen a nemhivatalos létminimumnak felel meg. Ez a tény súlyos problémákat vet fel a nyugdíjrendszer méltányossági eljárásai szempontjából is. Ha valaki 40 év munkaviszony után csak a létminimumhoz szükséges nyugdíjat kapja, az bizonyára aggasztó a társadalom és a szociális ellátórendszer szempontjából.
Ezen adatok és elemzések alapján látható, hogy a magyar nyugdíjrendszer számos kihívással néz szembe, és a minimálbéren dolgozók nyugdíjproblémái komplex megközelítést igényelnek a rendszer javítása érdekében.
A szakértők szerint a jelenlegi rendszer nem tudja kellőképpen figyelembe venni a változatos munkaéletpályákat és az eltérő jövedelmi viszonyokat, ami a jövőbeni reformok szükségességét vetíti előre a magyar nyugdíjrendszer terén.
