A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának legutóbbi ülésén fontos döntés született a minimálbér emeléséről.
A megállapodás értelmében a minimálbér három év alatt eléri a rendszeres bruttó átlagkereset 50%-át – értesült a Portfolio.
Miért nem a teljes bruttó átlagkereset a mérce?
Korábban Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter arról beszélt, hogy 2027-re a minimálbérnek az átlagkereset 50%-át kell elérnie. Eddigi terveik szerint ehhez jelentős, 18-20%-os éves béremeléseket kellett volna végrehajtani.
Az ülésen azonban módosították a számítás alapját: a minimálbér mostantól a rendszeres bruttó kereset 50%-aként lesz meghatározva, amelyből ki vannak zárva a jutalmak és egyszeri juttatások.
Átlagos emelési ütem
Ez a változás lehetővé teszi, hogy a minimálbér emeléséhez csupán átlagosan 12%-os emelés szükséges évente, amennyiben az átlagkereset nem emelkedik jelentősen.
A különbségek érzékeltetésére, a 2024 júniusában a teljes munkaidőben dolgozók bruttó átlagkeresete 642 000 forint volt, míg a rendszeres bruttó átlagkereset körülbelül 598 200 forintra tehető.
Ez azt jelenti, hogy a rendszeres bérek több mint 40 ezer forinttal alacsonyabbak.
Jelenlegi helyzet és jövőbeli kilátások
Jelenleg a minimálbér 266 800 forint, ami a teljes bruttó átlagkereset 42%-át, míg a rendszeres kereset 45%-át képviseli. Így a minimálbér növelése könnyebb feladat, mivel csak a rendszeres kereset 50%-át kell elérnie három év alatt.
A VKF ülésén azonban nem született megállapodás a minimálbér és a garantált bérminimum 2025-ös emelésének mértékéről. Fontos megjegyezni, hogy nem biztos, hogy a minimálbér minden évben azonos mértékben fog növekedni 2027-ig; az emelések évente változóak lehetnek.
A mostani döntés a minimálbér jövőbeni emeléséről kedvezőbb kilátásokat teremt a munkavállalók számára, miközben a kormány és a munkaadók közötti párbeszéd folytatódik a jövőbeli intézkedésekről.
A változások követése elengedhetetlen, hiszen ezek hatással vannak a munkaerőpiacra és a gazdaság egészére is.
