Zlati Róbert, a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke szerint jövőre legalább 12 százalékkal kellene emelni a minimálbért.
A tárgyalások már megkezdődtek, de a munkáltatók arra figyelmeztetnek, hogy az emelést ki is kell gazdálkodniuk.
„A háromszázezer forintos minimálbér egy elérhető cél 2025-re, ez több mint 12 százalékos emelést jelentene” – mondta Zlati Róbert az InfoRádióban.
Hozzátette, hogy a magyar minimálbér az európai rangsor végén szerepel, és a jövő évi átlagbér-emelés prognózisa a Magyar Nemzeti Bank szerint 8-9 százalék között van.
Ahhoz azonban, hogy megfeleljünk az uniós minimálbérrel kapcsolatos elvárásoknak, az átlagnál magasabb bérfejlesztésre van szükség.
Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek elnöke szerint a legkisebb keresetűek bére akár 10 százalékkal is emelkedhet. A megkérdezett vállalkozások jelentős többsége – ahol terveznek bérfejlesztést 2025-ben – úgy nyilatkozott, hogy átlagosan legalább 10 százalékos vagy azt meghaladó mértékű emelést terveznek.
„Ha az átlagbérekhez kívánjuk viszonyítani az elkövetkezendő időszakban a minimálbér értékét, akkor ezekkel a viszonyszámokkal kell nekünk is dolgozni” – hangsúlyozta Mészáros Melinda.
Perlusz László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára emlékeztetett arra, hogy a nagymértékű emelésnek komoly kockázatai vannak.
„Minél jobban eltér a bérköltség – ami az egyik legnagyobb költség – a vállalkozásoknál a termelékenységtől vagy a bevételek növekedésétől, annál kevesebb vállalkozás tudja ezt vállalni, és annál kevesebben tudnak talpon maradni” – figyelmeztetett Perlusz László.
Jelenleg még nem lehet tudni, hogy mekkora lesz a minimálbér- és garantált bérminimum-emelés, de az biztos, hogy pozitív lesz. Azonban még az sem biztos, hogy a két bértétel megmaradhat-e Magyarországon.
Perlusz László jelezte: ha összevonnák a minimálbért és a garantált bérminimumot, az nagyobb mértékű emelést eredményezne. Az ilyen lépések jelentős hatással lehetnek a munkaerőpiacra és a vállalkozások működésére, ezért alapos mérlegelést igényelnek.
A minimálbér-emelésről szóló tárgyalások tovább folytatódnak, miközben a szakszervezetek és a munkáltatók között intenzív vita zajlik. Az elkövetkezendő időszakban kiderül, hogy milyen kompromisszumokra jutnak a felek, és hogyan sikerül egyensúlyt találni a munkavállalók érdekei és a vállalkozások fenntarthatósága között.
Az eredmény jelentős hatással lesz a magyar munkaerőpiacra és gazdaságra.
