Hosszas egyeztetéseket követően végül megszületett a megállapodás a kormány, a munkáltatók és a munkavállalók képviselői között a minimálbér és a garantált bérminimum emeléséről.
A Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára, Czomba Sándor, a miskolci TOP100 rendezvényen jelentette be a hírt, ahol a száz legjelentősebb Borsod-Abaúj-Zemplén vármegyei székhelyű vállalkozást ismertető kiadványt mutatták be.
A megállapodás értelmében:
- 2025-ben 9%-kal,
- 2026-ban 13%-kal,
- 2027-ben pedig 14%-kal nő a minimálbér.
Ez azt jelenti, hogy az elkövetkező három évben a minimálbér átlagosan évi 12%-kal emelkedik.
Czomba Sándor elmondta, a béremelések célja, hogy 2027-re a minimálbér szintje elérje az akkori rendszeres bruttó átlagkereset 50%-át. Ez a törekvés nemcsak a dolgozók életszínvonalának javítását szolgálja, hanem a bérversenyképesség erősítését is nemzetközi szinten.
Az államtitkár kiemelte, hogy a garantált bérminimum emelése is része a megállapodásnak. 2025-től ez az összeg 7%-kal nő, ami szintén jelentős támogatást nyújt azoknak a munkavállalóknak, akik szakképzettséget igénylő munkakörökben dolgoznak.
A béremelésről szóló megállapodás megszületése nem volt egyszerű feladat. A munkaadói és munkavállalói érdekek közötti egyensúly megtalálása, valamint az infláció hatásainak figyelembevétele volt a tárgyalások legnagyobb kihívása.
A megállapodás azonban hosszú távon stabil alapot biztosíthat a munkavállalók számára, akik remélhetőleg a növekvő bérekből érezhetően jobb életkörülményeket tudnak teremteni maguknak és családjaiknak.
A béremelés első lépcsője, a 2025-ös 9%-os növekedés, már most reményt keltő lépés a dolgozók számára.
