A Nők40 program keretében a nők életkoruktól függetlenül vonulhatnak nyugdíjba, amennyiben legalább 40 év jogosultsági idővel rendelkeznek.
A jogosultsági időbe beletartozik a keresőtevékenységgel szerzett szolgálati idő, valamint a gyermekneveléssel kapcsolatos ellátások időtartama is.
Fontos megjegyezni, hogy a jogosultsági idő nem azonos a szolgálati idő fogalmával; előbbi szűkebb kategória, amely nem foglalja magában például a felsőoktatási tanulmányok idejét vagy az álláskeresési támogatásban töltött időszakot.
A közelmúltban felmerült, hogy a nyugdíjkorhatár és a Nők40 program feltételei 2025-től vagy 2035-től a várható élettartamhoz igazodhatnak.
Ez azt jelentené, hogy a nyugdíjkorhatár és a Nők40 jogosultsági ideje a várható élettartam növekedésével arányosan emelkedne.
Emellett felvetődött a Nők40 program igénybevételéhez szükséges életkori korlátozás bevezetése is, például hogy 60 éves kor előtt ne lehessen igénybe venni a kedvezményt, még akkor sem, ha a jogosultsági idő már teljesült.
A nyugdíjszakértők szerint érdemes mérlegelni a nyugdíjba vonulás időzítését.
Azoknak a hölgyeknek, akiknek személyes körülményei indokolják, például egészségi állapotuk vagy munkahelyi helyzetük miatt, célszerű lehet minél előbb igényelni a kedvezményes nyugdíjat.
Ugyanakkor azoknak, akik stabil munkahellyel rendelkeznek és tovább kívánnak dolgozni, érdemes lehet késleltetni a nyugdíjba vonulást, hiszen a további munkával magasabb nyugdíjösszegre tehetnek szert.
Fontos megjegyezni, hogy a Nők40 program feltételeinek esetleges szigorítása a közeljövőben nem zárható ki, ezért az érintetteknek érdemes figyelemmel kísérniük a vonatkozó jogszabályi változásokat és időben meghozniuk döntésüket a nyugdíjba vonulásról.
