A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) tegnapi ülésén megszületett a minimálbér 2024-re vonatkozó megállapodás, és a Gazdaságfejlesztési Minisztérium már be is jelentette a részleteket.
A legfontosabb hír, hogy a minimálbér emelése előrehozottan, már 2023 decemberétől életbe lép, és a kormány ezzel a lépéssel kívánja megőrizni a dolgozók fizetéseinek reálértékét a válságos évben.
Minimálbér és Garantált Bérminimum 2024
A minimálbér 2024-ben 15%-kal emelkedik, így bruttó 266,800 forintra nő. A garantált bérminimum, vagyis a szakmunkás minimálbér szintén emelkedik, méghozzá 10%-kal, ami 326,000 forintot jelent. A kormány szándéka, hogy összébb zárja a minimumfizetések közötti bérollót, és ezáltal megőrizze a magyar dolgozók vásárlóerejét.
Az elmúlt évek minimálbér változásai a következők voltak:
2020: +8%, bruttó 161,000 Ft
2021: +4%, bruttó 167,400 Ft
2022: +19.5%, bruttó 200,000 Ft
2023: +16%, bruttó 232,000 Ft
2024: +15%, bruttó 266,800 Ft
Bruttó és Nettó Minimálbér 2024
Fontos figyelembe venni, hogy a bruttó béremelés nem tükrözi teljesen a valóságos fizetést, mivel az adók és járulékok levonásra kerülnek. A minimálbér 2024 bruttó összege 266,800 Ft, de a nettó minimálbér 2024-ben 177,422 Ft lesz, személyi jövedelemadó és járulékok levonása után. Ez az arány 33.5% adóterhet jelent.
Részmunkaidős Minimálbér 2024
Sok dolgozó részmunkaidős állásban tevékenykedik, és fontos számukra tudni, hogy a minimálbér 2024-ben mennyi lesz részmunkaidős munkavégzés esetén. Az adatok alapján a részmunkaidős minimálbér arányosan csökken a teljes munkaidős összeghez képest.
Szakmunkás Minimálbér 2024
A szakmunkás minimálbér 2024-ben bruttó 326,000 Ft lesz, amelynek nettó összege 216,790 Ft lesz a levonások után. Fontos megjegyezni, hogy a garantált bérminimum akkor jár, ha a dolgozó olyan pozíciót tölt be, ami szakképesítést vagy végzettséget igényel.
Európai Összehasonlítások
Bár a magyar minimálbér jelentős emelésen megy keresztül, még mindig elmarad az uniós szomszédokétól. A minimálbér 2023-ban Magyarországon 578.74 euró volt, míg a szlovák, román, horvát és szlovén minimálbérek magasabbak voltak. Ausztriában pedig nincs hagyományos minimálbér, más bérezési rendszer alapján határozzák meg a fizetéseket.
A minimálbér emelése és az előrehozott életbe lépés a kormány részéről azért történik, hogy segítse a dolgozókat az inflációs nyomás elleni védekezésben, és egyúttal ösztönözze a vállalkozásokat a béremelésre. A jövő évben várhatóan további részletek kerülnek nyilvánosságra az emelésről.
