Az Aldi januári bejelentését követően újabb béremelésre készül: 2025. március 1-jétől a kiskereskedelmi lánc országosan 12,75 fontra (6240 forint), míg London belső körgyűrűjén belül 14,05 fontra (6871 forint) növeli a dolgozók minimális órabérét. Ezzel az Aldi továbbra is élen jár a bérezési versenyben, megelőzve versenytársait.
Folyamatos bérnövekedés
A márciusi béremelést követően az Aldi szeptemberben újabb emelést hajt végre: ekkor országosan 12,85 fontra (6288 forint), míg az M25-ös körgyűrűn belül 14,16 fontra (6929 forint) nőnek az órabérek.
A vállalat közleménye szerint a dolgozók szolgálati idejük függvényében további bérnövekedésre számíthatnak – a tapasztaltabb munkavállalók órabére akár 13,66 font (6683 forint), illetve Londonban 14,35 font (7018 forint) is lehet.
Különleges juttatások az Aldi dolgozóinak
Az Aldi továbbra is az egyetlen kiskereskedelmi lánc az Egyesült Királyságban, amely fizetett szüneteket biztosít dolgozóinak, ami éves szinten átlagosan 1370 font (670 000 forint) többletjövedelmet jelent egy alkalmazott számára.
Ez a kedvezmény jelentős előnyt biztosít az Aldi munkavállalóinak más ágazati dolgozókhoz képest.
Az Aldi dominanciája az árversenyben
A béremelés bejelentése azt követően érkezett, hogy a Which? fogyasztóvédelmi szervezet 2024 minden hónapjában az Aldit nevezte meg az Egyesült Királyság legolcsóbb szupermarketjeként.
Ennek eredményeként a kiskereskedelmi lánc már négy éve folyamatosan őrzi vezető pozícióját az alacsony árak tekintetében.
A vállalat ezzel a stratégiával nemcsak a vásárlók, hanem a dolgozók számára is vonzóbbá kíván válni, biztosítva számukra a piacon kiemelkedő béreket és juttatásokat.
