A korhatárt betöltött nyugdíjasok számára nincsenek kereseti korlátozások, így annyit dolgozhatnak és kereshetnek, amennyit szeretnének.
Jövedelmük járulékmentes, vagyis nem kell fizetniük a 18,5%-os TB-járulékot, és a munkáltató is mentesül a 13%-os szociális hozzájárulási adó alól.
Ennek eredményeként a bruttó fizetésükből mindössze 15% személyi jövedelemadót vonnak le, ami magasabb nettó keresetet eredményez az aktív dolgozókhoz képest.
A Nők40 kedvezményes nyugdíjában részesülő hölgyek szintén korlátozás nélkül vállalhatnak munkát, és jövedelmük járulékmentes marad.
Nyugdíjas vállalkozók lehetőségei
A nyugdíj megállapítása után vállalkozást folytató személy kiegészítő tevékenységet végző vállalkozónak minősül. Fontos azonban, hogy a katás adózási formát nyugdíjasként nem lehet fenntartani, ezért más adózási módot kell választani.
A vállalkozói tevékenység mellett végzett munka nem jogosít újabb nyugdíjnövelésre, és a Nők40 nyugdíj sem számítható újra a nyugdíjkorhatár betöltése után.
A közszférában dolgozó nyugdíjasok számára a munkabér és a nyugdíj egyidejűleg nem folyósítható. A foglalkoztatáshoz előzetes kormányzati engedély szükséges.
Bizonyos közszolgálati jogviszonyok esetén – például szociális, gyermekvédelmi vagy köznevelési intézményekben – a nyugdíj folyósítása nem szünetel automatikusan.
Korhatár előtti ellátás és munkavállalás
Azok, akik korhatár előtti ellátásban, szolgálati járandóságban vagy egyéb hasonló nyugdíjszerű ellátásban részesülnek, továbbra is kereseti korlátozás alá esnek.
2025-ben az éves kereseti határ 5 234 400 forint (a minimálbér 18-szorosa). Ha ezt a határt átlépik, az ellátásukat a következő hónaptól az év végéig szüneteltetik.
Rokkantsági és rehabilitációs ellátás mellett végzett munka
Július 1-jétől a rokkantsági és rehabilitációs ellátás mellett korlátozás nélkül lehet dolgozni mind a köz-, mind a versenyszférában.
A rehabilitációs ellátásban részesülők számára kötelező bejelenteni a munkavégzés kezdetét és megszűnését a hatóságok felé.
A nyugdíj melletti munkavégzés számos lehetőséget biztosít, azonban minden esetben fontos a vonatkozó jogszabályok betartása.
A megfelelő tájékozottság segít elkerülni az ellátás szüneteltetését vagy más kellemetlenségeket.
