A magyar dolgozók jelentős része minimálbérért vagy garantált bérminimumért végzi munkáját, ezért minden év végén kiemelt figyelmet kap, hogyan alakulnak ezek az összegek a következő évben.
A részmunkaidős foglalkoztatás népszerűségét tovább növeli, hogy sokan nem tudnak vagy nem szeretnének teljes munkaidőben dolgozni. Lássuk, hogyan alakulnak 2025-ben a 4 és 6 órás foglalkoztatás minimálbérei, valamint a szakmunkás minimálbér összegei!
A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) novemberi megállapodása alapján 2025-ben emelkednek a minimálbérek:
- Minimálbér: Bruttó 290.800 Ft/hó (9%-os emelés)
- Garantált bérminimum (szakmunkás minimálbér): Bruttó 348.820 Ft/hó (7%-os emelés)
Ez a növekedés azt célozza, hogy közeledjen egymáshoz a minimálbér és a garantált bérminimum, csökkentve a bérollót.
Mennyi a minimálbér és a szakmunkás minimálbér 6 órás foglalkoztatásban?
A részmunkaidős bérek az adott munkaidő arányában csökkennek. Az alábbiakban kiszámoltuk a 6 órás és 4 órás foglalkoztatás bruttó és nettó összegeit 2025-re:
6 órás minimálbér 2025
- Bruttó: 218.100 Ft/hó
- Nettó: 145.000 Ft/hó
6 órás szakmunkás minimálbér 2025
- Bruttó: 261.600 Ft/hó
- Nettó: 174.000 Ft/hó
Mennyit kereshetünk 4 órás foglalkoztatásban?
A félállásban dolgozók, akik 4 órás munkát vállalnak, szintén arányos bért kapnak:
4 órás minimálbér 2025
- Bruttó: 145.400 Ft/hó
- Nettó: 96.700 Ft/hó
4 órás szakmunkás minimálbér 2025
- Bruttó: 174.400 Ft/hó
- Nettó: 116.000 Ft/hó
Az idei VKF-megállapodás három évre előre rögzítette a minimálbérek tervezett növekedését:
- 2026-ban várhatóan 13%-kal,
- 2027-ben további 14%-kal nőnek a minimálbérek.
A kormány célja, hogy 2027-re a minimálbér elérje a hazai bruttó átlagkereset 50%-át, ezzel is közelítve az európai bérek szintjéhez.
Az emelkedések pozitív hatással lehetnek a minimálbérből élők életkörülményeire, ugyanakkor továbbra is fennáll a kérdés, hogy ezek az összegek hogyan tudnak lépést tartani a növekvő megélhetési költségekkel. A részmunkaidős foglalkoztatásban dolgozók számára pedig az arányosan csökkentett fizetések mellett fontos, hogy megfelelő adókedvezményeket és támogatásokat vehessenek igénybe.
A 2025-ös év elején érdemes figyelni a változásokat, hogy mindenki tisztában legyen a bérszámfejtés alapjaival és az esetleges kedvezményekkel.
